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第767章 极度缺人 (3 / 7)_

        也是,这个问题确实不好处理。

        管理层的榜样作用非常大。

        管理者自己立身不正,绝对管不好中层和基层员工。

        可是,新公司咋办?

        等徐子瑜培养出新的人才?

        那得猴年马月了。

        所以,他直接问道:“那要是让你去新公司当个副总,愿不愿意?”

        徐子瑜愕然,“老板,没开玩笑?”

        “没有,就是副总,直接向我负责的那种。”

        徐子瑜陷入沉思,片刻之后却摇了摇头,“不了。”

        “为什么?”

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