王林答应过周汉民，要到十七厂选人。

        周霞离职后，王林考察过公司人事部的几个主任，没一个人达到了他理想中的人事总监水平。

        大部分的职工，都是你吩咐他干什么事，他就去做什么事，而且也能做得很好，这种职工已经算得上中上之资。

        但这种人缺乏开拓进取精神，也没有主观能动性，很难独挡一面。

        这天，连下半个多月的绵绵阴雨终于停了，难得的出了个好太阳。

        王林带着秘书郭玲玲，还有人事部的几个员工，一起前往十七厂。

        选人是个技术活。

        申纺十七厂八千多个员工，王林要选出三千多人来，差不多要选出一半的员工分流到爱秀集团去。

        王林并没有提前通知十七厂的厂领导，他率领人马，直接就来到了十七厂。

        十七厂马上就要全部分流，现在的工厂，实际上已经处于半停工状态，人心涣散，厂门口的保卫也不怎么管事，看到王林他们进去，也没有阻拦，甚至连询问一声都没有。

        王林带着人，直接就奔赴车间。

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