企业托管在国内是一个新鲜事物，爱申集团的成败，将关系到这种模式在国内的应用，甚至还会影响到国家在企业改革中的一些政策。

        老人家特意召见王林，不就是想了解这种模式吗？

        可以想见，王林在爱申集团所做的一举一动，都将受到老人家的关注。

        如果职工和企业之间的矛盾闹得太过火，那王林肯定要受到批评。

        所以王林想把爱申集团的改制做好。

        另外，王林要做的是一家能进军“世界五百强”的企业，在管理方面，一定要做到尽善尽美，更不能闹出太大的职工事故来。

        职工的留存度，对一家企业来说也是至关重要的。

        王林翻看爱申集团的相关资料，了解这些企业的异同、过往的成就和辉煌。

        他同时也要了解更多职工的现状。

        除了陈美华这些人，还有哪些人是才华出众的？管理能力突出的？能够委以重任的？

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