“姜炎，那么家族的内部管理模式，你觉得又该如何改革呢？我虽然是家主，但是想要做出一些改革的话，还是需要一些人支持地，否则孤掌难鸣，其他人阴奉阳违，只会令家族管理变得混乱。”

        一旦姜家产业的经营模式发生改变，那么家族内部管理模式也势必要改变，因为这里面涉及到了太多的利益，以及权力的更迭。

        江炎也仔细想过，如果一下子剥夺了某些人的权力，肯定会遭到很多人的激烈反抗，酿成家族内讧。

        而且姜家那些高层与各地区负责人之间都是有利益瓜葛的，若非他们在家族内为那些负责人撑腰，那些负责人们也不会安坐现在的位置。

        所以，家族内部管理模式的改变，远比姜家产业经营模式改革更为重要。

        “抓出几个有问题的负责人，狠狠地敲打一下他，还有他背后的人。家族内部议事会这个是可以保留的，而且我建议增加名额，从现在的十一人，增加至二十一人，让更多人进入家族决策层。”

        “至于谁能进入议事会，可以先由家族成员进行一次投票表决，挑选出前多少名，再由家族议事会成员来投票表决一次，再从中进行一次筛选，这样能尽可能的保证公平公正。”

        “对于其他某些人没有进入议事会的人，可以在集团内部职位明升暗降，给一个虚职，但是没有实权，依旧可以享有家族的红利。只要有好处，我相信那些人也不会闹事的。”

        听完了江炎的这些设想之后，姜百川陷入了沉思中。

        这些事情听起来简单，但是实际操作起来，是有很大困难的。

        如果消息泄露出去，那么很可能在姜家内部造成动荡。

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