十几个中高层在见到殷俊时，都毫不犹豫的献上了自己的膝盖，对殷俊是笑脸相迎。

        你别以为他们这样卑躬屈膝就没有本事了，事实上没有本事的人，基本上就没有能越过乐姐姐这一关的。

        她精挑细选出来的人员，随便出去一个就是香江报刊行业响当当的角色。

        比如今年44岁的总编洪义尘，15岁开始入行当实习记者，5年之后当正式记者，1o年之后当编辑，15年之后当主编，2o年之后当总编，4o岁的时候跳槽到了明报，当了明报的执行总编。

        他硬生生的把一家排名靠后的报纸，带到了业界前2o，如不是老板不愿意投入的话，他还能再进一步。

        到了明报以后，洪义尘花了4年时间，把已经略显颓废的明报，再次带到了销量排名前三，而且越来越展壮大的地步。

        也就是金镛不大重视人才，总觉得明报有今天全是自己的功劳，又喜欢插手管理事务，所以洪义尘觉得自己在这里展潜力有限，就在乐易铃5o万年薪的高价挖角之下，来到了新成立的麒麟日报。

        洪义全来麒麟日报，倒不是全为了钱，而是他觉得殷俊非常的舍得给手下放权，并且舍得投入，这更适合他未来的展。

        殷俊和乐易铃选择他当麒麟日报的总编，原因也自然不仅仅因为洪义全的能力出众，还有一个更大的原因，是因为在洪义全的三十来年的工作生涯之中，很少有人说他不厚道、不宽厚的，而且洪义全从来不记仇，能容忍手下桀骜不驯的人才。

        一个报社的主编，恰好就是这些特质最重要，能容纳得了人才，用得了人才，这才能让报社的人才层出不穷，日益展壮大。

        除开了洪义全，乐易铃还另外聘请了两个副总编、八个分类主编，后勤和财务这边也有专门聘请而来的职业经理人，但丁琳香和田嘉纯仍旧负责监管这两个部门。

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